[리더의 조건] 9th '관대함' by 존 맥스웰(비즈니스북스)

관대함

초가 타들어간다 할지라도 다른 것을 밝히고 있다면 결코 초를 잃는 것이 아니다

 

자신이 받은 것으로 명예를 얻은 사람은 아무도 없다. 명예란 자기가 준 것에 대한 상이기 때문이다.
- 캘빈 쿨리지, 미국 대통령
주는 것이란 삶에 있어서 최상의 단계이다 - 존 맥스웰

관대함을 기르기 위한 방법들..

1. 가지고 있는 것은 무엇이든 감사히 여긴다

 - 관대함은 만족에서 비롯되는 것이다. 작은 것에 만족하지 못한다면 큰 것에도 만족하지 못할 것이다. 만일 가진 것이 없기 때문에 관대할 수 없다면 부자가 되어도 그 생각만큼은 바뀌지 않는다.

 

2. 사람을 우선으로 한다.

 - 리더에 대한 평가는 얼마나 많은 사람이 그를 섬기는가가 아니라 얼마나 많은 사람을 그가 섬기는가로 이루어진다. 관대함이란 남을 먼저 배려하는 것이다. 

 

3. 물욕의 포로가 되어선 안 된다.

 - "사람들은 크게 세 가지 그룹으로 구분된다. 가진 자, 가진 것이 없는 자, 가진 것에 대한 값을 치르지 않는 자." 점점 더 많은 사람들이 '손에 넣으려는' 욕망의 노예가 되어가고 있다. 자신의 마음을 다스리고 싶다면 소유물이 자신을 다스리지 못하도록 하라.

 

4. 돈도 하나의 자원으로 보라

 - 돈을 이기는 길은 오직 하나이다. 돈을 느슨하게 잡고 가치 있는 일에 아낌없이 쓰는 것이다..

 "돈이란 최고의 하인이 될 수도 가장 혹독한 주인이 될 수도 있다. 돈을 머리 위에 이고 그 밑에 있게 된다면 돈의 노예가 될 수밖에 없다." - 스탠리 존스

 

5. 주는 습관을 길러라

 - 앤드류 카네기는 수필 <부의 복음 Gospel of wealth>에서 부유한 사람의 삶은 반드시 두 개의 기간을 갖게 된다고 말한다. 부를 모으는 시간과 그것을 재분배하는 시간.. 관대함을 유지하는 유일한 방법은 나눔을 습관화하는 것이다. 탐욕에 눌려 있다면 리더가 될 수 없다.

 

과연 나는 관대한 사람이었는가? 돈을 써야 할 때, 인색하게 군 적은 없는가?  

 

어떻게 하면 관대한 사람이 될 수 있을까?

 

★ 무엇이든 베풀자

  - 내가 가진 것을 확인하자. 내가 소중히 여기는 것을 골라서 아끼는 사람 중 그것이 꼭 필요한 사람이 누구인지 생각해 보고 그에게 주자. 익명으로 한다면 훨씬 더 좋을 것이다.

 

★ 돈으로 일하게 하라

 - 내 주변에 위대한 비전을 가진 사람이 있나? 그 사람의 비전이 또 다른 사람들의 삶에 긍정적인 영향을 줄 수 있다면 그것을 이룰 수 있도록 자원을 공급하라. 가치 있는 일을 위해 일할 수 있도록 돈을 쓰자.

 

★ 누군가의 스승(Mentor)이 돼라

 - 리더십에 있어서 어느 정도 수준에 올랐다면, 다른 사람에게 주어야 할 가장 가치 있는 것은 바로 자신이다. 자신을 줄 수 있는 대상을 찾아라. 그리고 시간과 자원을 들여 그가 더 나은 리더가 될 수 있도록 도와라.

 

주지 못한 것은 모두 잃은 것이다(All that is not given is lost)
- 라빈드라나드 타고르