[리더의 조건] 19th '섬기는 마음' by 존 맥스웰(비즈니스북스)

섬기는 마음

앞서 나가려면, 남을 우선으로 하라

 

자신의 위치보다 자신의 사람들을 사랑해야만 한다. - 존 맥스웰

 

 섬김은 어떤 기술을 말하는 것이 아니다. 섬김은 태도를 말하는 것이다. 최고의 리더들은 자신이 아닌 남을 섬기려 한다. 

섬기는 마음을 실천하는 리더의 특징

1. 자신보다 남을 우선으로 한다.

  - 남을 섬기기 위해 가장 중요한 것 : 자신의 개인적인 욕망보다 남을 우선으로 하는 마음. 의도적으로 사람들이 원하는 것이 뭔지 알아내 그들을 돕고, 그들이 진정 원하는 것을 진지하게 받아들일 수 있는 마음.

 

2. 섬기려는 확신을 갖는다.

  - 우리는 자신을 대하는 만큼 남을 대한다. 그리고 스스로를 용납하는 것만큼 남을 용납하려 하며, 자신을 용서하는 것만큼 남을 용서한다. 세상을 살아가며 우리가 겪는 고통, 그 뿌리에 있는 것은 자아에 대한 사랑이 아니라 자아에 대한 증오다.

 

3. 솔선하여 섬긴다.

  - 위대한 리더들은 대가를 바라지 않고 섬긴다.

 

4. 자리에 연연하지 않는다.

  - 남을 섬기는 리더는 직급이나 자리에 연연하지 않는다. 

 

5. 사랑에서 우러나온 섬김

  - 섬기려는 마음은 자신의 이익이나 의도적인 생각에서 비롯되지 않는다. 섬김은 사랑을 먹는다. 남에게 갖는 관심의 깊이가 중요하다.

 

남을 섬길 때 내 마음은 어디에 있는가? 혹시 뽐내거나 어떤 이익을 위해서 리더가 되려는 것은 아닌가? 아니면 남을 도우려는 마음에서 리더가 되려는가? 사람들이 진정 따르는 리더가 되려면 기본적으로 섬기려는 마음을 가져야 한다. 

 

남을 다스리려 하지 말고, 사람들에게 귀를 기울이자!
승진만을 위해 애쓰지 말고, 남의 유익을 위해 위험을 무릅쓰도록 하자!
자신만의 길을 모색하는 것을 중지하고, 남들을 섬기도록 하자!

 

위대한 리더가 되려면 자신을 낮추고 모든 이의 종처럼 행동해야 한다

섬기는 마음을 갖기 위한 실천법

1. 작은 것부터 실행하자

  - 나와 가장 가까이 있는 사람들부터 시작하자. 배우자, 자녀, 부모, 남들에게 관심을 갖고 있음을 보여주는 작을 일부터 찾아보자.

 

2. 군중 사이를 천천히 통과하는 방법을 배우자

  - 고객이나 동료, 직원들이 많이 모이는 모임에 참석하게 될 경우 그들 사이를 돌고 환담을 나누며 접촉하도록 하자. 만나는 사람마다 집중하자. 이름을 미처 몰랐다면 기억해 두자. 각 사람들이 필요로 하는 것과 바라는 것을 알 수 있도록 비망록을 만들자. 집에 돌아온 후에는 그들 중 대여섯 명에게 도움이 되는 일을 할 수 있도록 기록하자.

 

3. 행동으로 옮기자

  - 섬기는 마음을 갖기 위해 가장 좋은 방법은 일단 누군가를 섬기기 시작하는 것이다. 몸으로 섬기면 결국 마음도 따라간다. 사회단체 또는 봉사단체에서 6개월 동안 남을 돕는 일에 참여하자. 봉사 기간이 끝날 때까지도 태도가 바뀌지 않았다면 다시 시작하자. 마음이 바뀔 때까지 계속..

 

여러분의 운명이 어떻게 될지 나는 모릅니다. 하지만 한 가지는 알고 있습니다. 여러분 중 참으로 행복하게 될 사람이 있다면, 그는 계속해서 섬기는 법을 찾으려는 사람입니다
- 알버트 슈바이처